Agora você vai aprender quais são os principais direitos trabalhistas dos PROFESSORES CONTRATADOS e como defendê-los.
Você é PROFESSOR
CONTRATADO e não
sabe quais são seus
direitos trabalhistas?
Saiba mais e
proteja-se!
Alguns dos principais direitos trabalhistas DOS PROFESSORES CONTRATADOS incluem:
CARTEIRA DE TRABALHO ASSINADA
Todos os professores contratados têm o direito de terem a carteira assinada durante todo o período empregatício.
Salário mínimo da categoria
Todos os professores contratados têm direito a receber um salário mínimo da categoria.
Horas extras 50% e 100%
Todos os professores contratados que trabalham além da jornada normal têm direito a receber horas extras.
Férias e 1/3 de férias
Todos os professores contratados têm direito a férias remuneradas de 30 dias a cada ano trabalhado e um 1/3 de Férias.
13º salário
Todos os professores contratados têm direito a receber um 13º salário, que é um salário extra pago no final do ano.
FGTS
Todos os professores contratados têm direito a ter seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) depositado mensalmente pelo empregador.
INSS
Todos os professores contratados têm direito a ter o INSS descontado de seu salário para garantir benefícios previdenciários futuros.
Intervalo para descanso e refeição
Todos os professores contratados tem direito de no mínimo, 1 hora de descanso, para jornada de trabalho superior a 6 horas.
Pagamento de adicional noturno
Todos os professores contratados que trabalham das 22h ás 05h tem direito á 20% sobre o valor da hora diurna.
Pagamento de adicional de periculosidade
Todos os professores contratados que trabalham com máquinas e equipamentos perigosos tem direito ao adicional.
Pagamento de adicional de insalubridade
Todos os professores contratados que trabalham com produtos químicos ou biológicos nocivos à saúde tem direito ao adicional.
Fornecimento de equipamentos
Todos os professores contratados tem direito á proteção individual (EPI) fornecida pelo empregador.
Jornada de trabalho
8 horas por dia e 44 horas por semana, salvo acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Quando devo procurar um advogado?
Quando você acreditar que seus direitos trabalhistas estão sendo violados.
VANTAGENS DE PROCURAR UM ESPECIALISTA EM DIREITO DO TRABALHO E FAZER UM CÁLCULO TRABALHISTA
Garantia de que seus direitos trabalhistas estão sendo respeitados
Prevenção de problemas futuros
Maior tranquilidade quantos aos seus direitos
Recebimento de valores não pagos
QUEM JÁ SAIU DA EMPRESA PODE FAZER O QUE?
Quem já saiu da empresa tem o prazo máximo de 2 (dois) anos para entrar com um processo trabalhista.
Quem ainda está trabalhando, pode procurar um especialista para fazer o cálculo e buscar os seus direitos.
QUEM vai te ajudar?
DR. THIAGO RODRIGUES
Dr. Thiago Rodrigues é Especialista em Direito Trabalhista.
Evite clínico geral, conte com uma assessoria especializada em Direito Trabalhista e proteja os seus direitos!